業務遂行力を高める4つのコツ【評価されるための仕事術】

催促されないうちにホウ・レン・ソウしろ!

 

仕事がうまくいっているときは、、、

 

気持ちも軽やかに、
上司へのホウ・レン・ソウを
積極的にできると思います。

 

 

しかし・・・

 

 

仕事がうまくいっていないときや、
特に進展がないときには、、、

 

ついついホウ・レン・ソウが
後回しになってしまいがちです。

 

 

上司に報告を求められるようでは遅い!

 

 

部下からのホウ・レン・ソウがないと、
上司はイライラするものです。

 

 

部下の働きぶりは自分の評価にも
つながってしまいますし、、、

 

部下のホウ・レン・ソウがなければ、
仕事にならないからです。

 

 

そして、、、

 

「おい、あの件、どうなった?」

 

↑↑↑

 

上司があなたにこのような問いかけをするとき、
上司はあなたのことを使えないヤツだなと
思い始めています。

 

 

聞かれたあとに、パーフェクトな返答を
できれば挽回可能かもしれませんが、、、

 

多くの場合、あなたの評価は
一段下がったと思って間違いありません。

 

 

ホウ・レン・ソウは粛々とやれ!

 

 

仕事がうまくいっていなかったり、
進展がないときに、報告しづらい
気持ちは分かります。

 

 

しかし・・・

 

 

うまくいっていなければ「うまくいっていません」、
進展がなければ「進展がありません」と、
粛々とホウ・レン・ソウすればいいだけです。

 

 

上司は、その報告を聞いて、
あなたに適切なアドバイスをする
かもしれませんし、、、

 

上司自ら乗り出していって
事態を解決してくれるかもしれません。

 

 

粛々とホウ・レン・ソウすることが、
結果的にあなたの評価を下げない
ための一番の方法です。

評価されるビジネスパーソンを目指すなら!
→ コチラ


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